Calculadora de IVA
Agrega el IVA de 19% a un monto neto o quítaselo a un precio final, y ve el desglose al instante.
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Total con IVA
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Cómo se calcula el IVA
Agregar IVA
- IVA = monto neto × 19%, redondeado al peso.
- Total = neto + IVA.
Quitar IVA
- Neto = total ÷ 1,19, redondeado al peso.
- IVA = total − neto.
Ejemplo resuelto
Una diseñadora cobra $250.000 netos a una empresa: el IVA es $250.000 × 19% = $47.500 y la factura queda en $297.500.
Un producto cuesta $59.990 con IVA incluido: el neto es $59.990 ÷ 1,19 = $50.412, y el IVA es $59.990 − $50.412 = $9.578.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la tasa del IVA en Chile?
La tasa general es 19% y se aplica sobre el valor neto de la venta o del servicio. La fija el artículo 14 de la Ley sobre Impuesto a las Ventas y Servicios.
¿Cómo saco el IVA de un precio que ya lo incluye?
Divide el precio total por 1,19 para obtener el valor neto. El IVA es la diferencia entre el total y el neto. Multiplicar el total por 19% es un error común: da un monto mayor al IVA real.
¿Los precios que veo en las tiendas incluyen IVA?
Sí. En las ventas a consumidores finales el precio informado debe incluir todos los impuestos, así que el IVA ya está dentro del valor que pagas.
¿Las boletas de honorarios llevan IVA?
No. Las boletas de honorarios no tienen IVA; en su lugar se aplica la retención de impuesto. Para calcularla, usa la calculadora de boletas de honorarios.
¿Cómo se redondea el IVA?
Los montos en pesos se redondean al entero más cercano. Por eso, al quitar el IVA a un total, el neto y el IVA pueden diferir en un peso respecto de un cálculo con decimales.
Fuentes oficiales
Última actualización:
Aviso: Resultado referencial; no reemplaza la liquidación de tu empleador ni la asesoría de un contador.
Otras calculadoras
- Sueldo líquidoDe bruto a líquido y de líquido a bruto, con AFP, salud, cesantía e impuesto.
- Boleta de honorariosRetención de 2026 y 2027, de bruto a líquido y al revés.
- FiniquitoIndemnización por años de servicio, aviso previo y vacaciones pendientes.
- Vacaciones proporcionalesDías que te corresponden y su valor en pesos.
- GratificaciónGratificación legal mensual o anual, con el tope de 4,75 ingresos mínimos.
- Horas extraValor de la hora extra con la jornada de 42 horas y el recargo legal.
- Contrato vs honorariosCuánto queda líquido con contrato y con boletas, y qué cubre cada opción.
- Crédito de consumoCuota, intereses, CAE y tabla de amortización.
- Conversor UF y UTMUF y UTM a pesos y viceversa, con el valor del día.
- IndicadoresUF, UTM, sueldo mínimo y topes imponibles vigentes.